CONSIDERATIONS TO KNOW ABOUT IMPLEMENTACIóN DEL SG-SST

Trabajo enfocada en el diseño de los programas de vigilancia, el monitoreo de las condiciones de salud,– Multas de hasta 500 smmlv por no informar el traslado del trabajador a un lugar que implique un mayor valor de cotización a la ARL.La gestión de la seguridad y salud en el trabajo no tiene que ser complicada, costosa o consumir mucho tiemp

Conocer a fondo los criterios y metodologías para llevar a cabo esta evaluación es esencial para identificar áreas de mejora, prevenir accidentes laborales y promover un ambiente laboral seguro y saludable.Garantiza el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios relacionados con la seguridad y la salud laboral, evitando sanciones y m